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           临时性外包  JDHR TEMPORARY OUTSOURCING

      解决企业弹性用工、季节性长期临时性用工,临时性外包可以规避多元素风险,同时也顺应国家劳动法规。
      企业选择性大企业根据生产需求随时增减临时性用工。

      用工风险将有人力资源公司承担,让客户忙时不缺人闲时不养人。


      起飞优势 ENTERPRISE ADVANTAGE
             服务专业化

      公司拥有高素质员工组成的专业客服团队,同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。


      管理规范化

      公司根据国家法律法规规定,结合多年的操作经验,制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了派遣服务的规范化,客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。

      方案差异化

      公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同的企业性质、不同的转包对象,甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以最大限度降低成本,规避风险。

      招聘及时化

      公司在收到客户招聘需求时,利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员,为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。

        ·服务专业·管理规范.招聘及时
              ·风险控制·险种多样
              ·让客户忙时不缺人闲时不养人

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